文化建设——建平永恒的主题
文化，是一种理念，一种价值观，说到底是一种精神、理想和追求。2002年是建平建设年，律师事务所如何发展，人们在抓管理、上规模、上档次、专业化等方面，进行着积极的探索。建平所的合伙人通过自己多年的律师从业实践，深深地体会到，要使律师所持久健康地发展，必须特别注重自己的文化建设。所以，我们旗帜鲜明地打出自己的文化牌，向社会、向客户宣扬、透散建平文化，使之成为有别于同行，发展建平律师事务所的武器。
“做哲人，做学者型律师”是我们选人、用人和追求的目标。我们的律师不应成为市侩，成为世俗的商人，应该是有比一般人更高的气质和文化。因此，我们要求律师要懂法律、要有学问。我们还提出入所律师不能仅仅满足于成为“匠人”，如同木匠、铁匠、理发匠一样，只能做一些实务技术处理，没有高深的学问，无法进入学术殿堂，“不能进大雅之堂”。正是基于此，我们特别的设置了图书室，购买了大量的图书、法律的、科技的、文学的都有，我们的律师外出可购买相关的法律书籍，所内报销。
“以法为业”是我们的所训之一。针对目前个别律师队伍中特别推崇的关系、路子，我们提出“宁可不要关系、路子，也不要不出庭律师”。为此，除了在选人上，我们还重视律师的再教育。我们建了“律师周末说法讲座”制度。每周末，指定人员向全所律师讲解对某一案例的分析，国家有关的法律法规，诸如商务、财会、保险、房地产等方面的知识，通过该制度，不仅提高了讲课律师的语言表达能力，大大调动了律师学习的积极性，而且拓宽了全体律师的眼界。
“以德为本”也是我们的所训之一。我们明确提出律师要构筑自己高尚的人格、正直的品质，要有敢于向强权挑战的勇气和为律师事业献身的精神。因为有了德，才能真正读懂弱者的眼泪；有了德，才能对当事人真正地负起责任；有了德，才不会利欲熏心，蝇营狗苟；有了德，才会团结同事，增进凝聚力。
“律师要有同情心”这是我们始终如一坚持的原则。因此，在开业典礼上，我们就向社会提出了“匡扶正义，扶助弱者，面向基层，面向百姓”的口号。开业一年来，我们经济收入虽不多，但办案数量却甚是可观，原因很简单，我们建平律师无法面对贫困百姓乞求的目光，无法拒绝迷茫于诉争却一贫如洗的求助者……
在此基础上，我们又提出了“认认真真办案，踏踏实实做人”和“把当事人当作自己的亲人，把委托人的事当成自己的事”的口号，以次来勉励我们的律师。因为我们知道，“满足当事人的需要”是律师最基本的工作。
为实现律师的职责，承担更多的社会责任，我们提倡律师回报社会，参与公益事业。今年3.15我们自费印刷了几千本《消费者指南》精美宣传册，与狮城商场共同举办了“商家和律师”3.15大型法律咨询活动，得到了社会的广泛好评。也正是急于此，我们与沧州市团委将共同组建“沧州市青少年维权法律服务中心”。旨在维护青少年的合法权益。该机构不久将揭牌与市民见面且必将发挥巨大作用和产生深远影响。此后，我们还将与学校等单位联系，为他们提供法律支持，为提高沧州市民的法律意识作出我们的贡献。
“亲切、真诚、高雅，体现律师人文关怀”是建平所办公室文化的原则和特征。为此，我们在门前树起了醒目的宣传栏，上面办所宗旨、律师简介、业务范围、咨询电话都一目了然。我们还将在楼道里设立“律师监督台”，上面张贴律师照片、写明联系方式，以便当事人监督。另外，《建平律师事务所制度汇编》也将出台，在其中的《办公室规则》中，我们规定了“全体员工言谈举止，应做到文明礼貌，严肃认真。工作时间不得大声喧哗、打闹……”除此之外，我们还对如何接待当事人，如何接听电话，等都作出规范性的规定，因为我们知道当事人都是带着困难、疑惑来向我们求助的，一个关切的眼神，一句温暖的话语，都可能会化解当事人心中的疑虑和不安，拉近律师与当事人的距离，增强彼此间的信任。
有特色的先进的建平律师建设文化，是我们永恒的追求，我们有信心通过我们用心的工作，一定会建立一个魅力十足的建平律师事务所。
建平短波：
1、2002年11月，在沧州电视台为迎接十六大新开辟的经济栏目《经济周刊》上，我所主任、高级律师王文来被聘为该栏目的法律顾问。
2、2002年11月28日，我所在《沧州晚报》第一版刊登了有奖征集所徽和广告语的启示，希望借此设计出符合我所宗旨和品位的徽标。
3、2002年11月15日——20日，我所刘若菊律师到石家庄参加省律师协会组织的学习，主要研讨律师事务所的管理。
编辑：刘若菊
校对：王文来
送：政法委、戚局长、曹局长、律师科、局办公室、电视台、沧
州晚报、沧州日报、沧州广播电视报、各法律服务单位。
发：各位律师
