2008，让我们的心一起跳动
——2008年建平律师事务所新年寄语
再过200多天，北京将迎来全世界共同期待的一次盛会——奥林匹克运动会。自从2001年那个沸腾的夜晚，萨翁敲槌向世界每一个角落说出了北京两个字，北京便吸引着全世界尊敬和艳羡的目光，积聚着同一份梦想和期盼！中国从来没有和世界离得这样近，可以这样直接地影响着世界的情绪和表情。2008，中国将闪亮登场！ 2008，是中国人的狂欢年！2008，它属于中国。
我们应该为自己是一名中国人而感到自豪，我们已经是任何人都不能忽视的力量。这个世界从来不会蔑视任何的强大和精彩，实力和奖赏也是一对如影相随的孪生兄弟。从第一次申奥时的如坐针毡、心惊肉跳，到第二次申奥时的气定神闲和志在必得，中国像是一个长大了的孩子，清澈的眼眸透露着坚定和成熟，健硕的身躯昭示着威严和力量。2008，可以作为中国人真正站起来的标志，这一年，全世界都会看到了前进的中华民族的富足强大，看到迷人的东方文明的伟大复兴！
已走过100多年风雨历程的奥运会，越来越成为人类共同的精神家园，成为大家飞扬激情、找寻感动和温暖的一片乐土，也是和平年代最好的爱国主义教育阵地。就像是厌倦了市井喧嚣的城里人，原野的清新、静谧和纯净对他们有着无法抗拒的魔力！你看，运动场上，富得流油的美国人也要把篮球送到篮筐里才算得分；战火纷飞无法正常训练的伊拉克人在捧得亚洲杯时一样受到世人的尊敬；刘翔跑得再快、名气再响也要在同一起跑线上和其他选手一起耐心地等待那同一刻的枪响……运动场上，可以卸去所有的面具和伪装，恣意挥洒内心的自然和本真。高敏的泪流满面和邓亚萍的杀气腾腾都会得到同样热烈的掌声和感动。这种公平、自然、轻松的环境是运动场外永远无法企及的追求！也是奥运会之所以能成为地球上最具有期待性的一次聚会的主要原因。
奥运会将是中国加速发展的绝好的助力。它对我们现存的一切都会是一种检阅和冲击。尤其在思想意识领域。正像美国著名的黑人田径运动员杰西·欧文斯所说，“在体育运动中人们学到的不仅仅是比赛，还有尊重他人、生活伦理、如何度过自己的一生以及如何对待自己的同类”。这同样应该让我们也思考和改变一些已习以为常的状态。奥林匹克精神实际上是一种生活态度和人生哲学，特别是一种快乐精神，快乐情怀！
快乐理应成为生命的最高境界，而快乐本身却是一种简单的艺术！合作和交流才会使人变得豁达、简单和透明。演员李连杰曾说，活着从来不是一个人的事！人的快乐也不可能由一个人来完成。想一想，为什么我们的家园越来越靓丽，财富越来越殷实，我们却越来越陌生，越来越孤独，越来越疲惫？为什么我们熟人越来越多朋友却越来越少？为什么我们住得越来越近，心却离得越来越远？我们封闭了自己同时也封闭了自己的快乐。为什么我们不能站在生命的高度，感受着奥运精神，降低一下我们快乐和微笑的“沸点”，能笑起来就好，何必要管它是否可笑？能快乐就好，为什么要看是否具备快乐的条件？
2008来了！奥运会近了！全世界都注视着我们，他们在看我们的脸色是不是红润光亮，也在感觉我们的微笑是不是自然温暖；他们要看我们到底能拿多少奖牌，也会巡视五星红旗升起时我们每个人是不是都那样的虔诚和激动；他们会登上长城感觉其浩大雄伟，也会在心里找寻中国人挽起的臂膀和心中一起涌动的热血。通过奥运会，我们要用快乐和自信的表情告诉世界，一个曾把世界远远抛在身后的民族，一个孕育了孔子和毛泽东的民族，一个拥有十万万人口的民族，将会和着奥运会的美妙节奏，大踏步地向着和自己角色相称的明天迈进！
2008来了，让我们的心一起跳动！让我们为了这样的快乐一起歌唱！
【建平思考】
开诚布公忆07 凝神聚力谋发展
——建平律师事务所2007年终总结会侧记
2007年12月29日，狮城薄雾蒙蒙，清寒阵阵。而在建平律师事务所会议室内，却是灯火明亮，暖意融融。一年一度的全所总结大会在坦诚友好的气氛中拉开了帷幕。
会议由王文来主任主持。他首先简练回顾了我所自2002年1月成立迄今6年以来稳定发展壮大的历史，对2007年的工作进行了总结概括。他说07年是我所社会公信度大力提升的一年，是各位律师知名度普遍提高的一年，是媒体对我所关注频率最高的一年，也是我所发展最快的一年。这是全所29名成员勤奋工作、精诚合作的成果。他特别强调，建平稳步发展最重要的保障就是合伙人和骨干聘用律师的稳定和团结。这是“建平团队”的核心力量。有了这样一个精诚合作的团队，建平就没有不稳定、不发展的道理。
建平特别注重对年轻律师的培养，对此王主任给年轻律师们提出如下建议：一是要注意锤炼和校正自己的气质，优雅的气质是和人交往的重要武器；二是要学会和人交谈，交谈是彼此了解、成为朋友的主要途径；三是要做个有心人，有心才能出色；四是志存高远，要懂得一些大智慧，不要只顾眼前利益。对于2008年的生存和发展，王主任站在提升全所凝聚力和竞争力的高度，提出要继续加强制度建设，关注年轻律师的发展，注重提高学习质量、突出专业特长，要坚持办好《建平之声》等等。
谦和的纪立平副主任首先感谢大家一年来的努力工作，然后用“忙碌、充实和平静”对自己一年来的工作和心态做了简明概括。他说感到今年有些“累”，工作量比往年大约高出5倍，但是感到很有价值。对于全所的工作，纪主任认为我所的发展势头好，后劲足，令人欣慰。合伙人紧密团结，内联外交，共谋发展；聘用律师不辞劳苦，不计得失，大力协作，这是我所做大做强的前提和基础。在拓展案源上，各位律师还都有较大的空间，关键要克服慵懒被动的心理障碍，多积累人力资源，以积极的心态主动地交流。
其他合伙律师也都结合自己的情况对过去的一年进行总结。
5位合伙人的发言引起了聘用律师和职员的强烈共鸣。作为资格较老的聘用律师，刘玉刚律师谈了其在工作中不断提高的经验：1.丰厚的人力资源是律师生存之本；2.要在时间精力上舍得投入；3.力争把每个案子办好，才能赢得信誉谋得发展；4.注重细节。
高玲玲律师是山东大学刑法学硕士研究生，她感觉自己来到建平后变化很大，谦虚地认为需要学习的东西还有很多，悟到通过办案实践增长的水平才是真正的能力，最后表达了对08年工作的决心和信心。其他聘用律师也争相发言，总结过去的一年，也为2008年发展献计献策。
会计贾华诚恳地说，建平所就是一个大家庭，入所后的一些事让她很感动。她和于岭、刘君互相帮助像亲姐妹一样。职员于岭对工作的人际环境和办公条件表示满意，并热情祝愿建平和谐发展共同进步。秘书刘君感到过去的一年是“苦乐年华”，收获大于付出，来年将更加努力。
总结07实事求是，展望08豪情满怀。在大家踊跃发言的同时，王文来主任，纪立平副主任和各位合伙人不时插话，或热情表扬，或委婉批评，夹叙夹议，载笑载言。在主持人的引导下，会议自始至终充满着和谐温暖的氛围。在长达四小时的总结会上，与会人员畅所欲言，各抒己见，气氛热烈友好，论述开诚布公，会心的笑声和热烈的掌声像辞旧迎新的欢庆锣鼓，预示着我所必将在各级领导热情关怀下，朋友、客户的大力支持下，迎来一个光辉灿烂的明天！
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
【博客精选】
消解崇高与自由滚滚
宋 子 平
那天跟多年不见的同学在网上聊天，说起了我们共同想念的同学，她慨叹十年不见，同学们变化很大，“好多人都单身了” ――她在这样说了之后继续慨叹：“单身了也好，省得惦记别人了。人家心里没有你，你惦记他们还是浪费感情。不如自己过自己的日子，还自由滚滚。”
看到这话我扑哧乐了――自由滚滚――我当然知道她是打错了，因为使用五笔输入有时候就可能出来不止一个词组，而这时你又没注意看，跳上去的就不知是哪一个了。但这错就错得有意思了，我们是一个内敛的民族，任何人都做不到自由滚滚的，我们的文化传承与文化心理决定了这一点。所以，这突然而至的“新词”就让我开心不已。
人生变故在我们这个年龄，经历了一些是不奇怪的，如果我们现在面对人生变故还大惊小怪反而怪了。你也许会说这就是成熟吧，但这不止成熟，还有麻木，甚至冷漠，更甚或通透与圆融，总之是没了好奇心，没了愤慨与不平，没了激情与热望。不止情感迟钝了，精神也迟钝了。这就是时间的杰作，这就是经历的力量。
还有一个日常生活细节或说感觉可以验证，那就是我们对某些事件的淡然与隐忍。多年以前我对“痛苦”这个词的知觉程度是很深的，但自从我的一个同学每天把痛苦挂在嘴边上开始，痛苦的程度在我的知觉里突然淡了许多――因为他在说痛苦这两个字的时候，根本没有一点儿痛苦的样子，更没有什么让他之所以痛苦的事情。只不过是今天他想不起吃什么好来了，或是今天想出去玩儿没能成行。总之，只不过是一点点小的不能再小的不便或不顺――连小挫折都算不上，是你每天都可能遇到的。所以，在他把“痛苦”两个字稀释之后，我突然对这两个字产生了怀疑――怀疑的结果是现代人太娇情了，娇情得没病找病，没痛苦找痛苦，以示自己也生活着、厚重着――没有经历的人生是轻飘的，所以我们得让别人觉得自己经历坎坷，这样他的人生才厚重。
在稀释了痛苦之后，就开始消解崇高。比方说把学雷锋做好事做成一个“感情秀”，把植树节――一种依时而动的生命仪式也做成一种“模仿秀”，人们更多的是要其宣传意义，而不是活动的真正价值。最糟糕的是爱情、亲情也拿来“秀”了，什么亲密爱人，什么ＸＸ之约，等等。爱情在我眼里一直是我们人生中非常美好非常崇高的那部分情感，它不止美好与崇高，而且还具有私密性。但媒体上就那么拿来做秀，让你感觉那就是一场游戏――一场跟感情无关跟收视率有关的游戏。在这种潜移默化中，精神与生活越来越自由，简直可以说自由滚滚了。
这个年代，也不是全没了崇高，消失虔诚。那天在单位，中午没回来，就有一个下边县里的作者找到单位，说是要加入一个协会，看他那份虔诚真的很让人感动，也很让人苍凉，因为他已经退休不知多少年了，以他风烛残年的身体与不倦的精神，还在默默地守护着一种神圣，这足以让那些总不好好珍惜文字的人好好汗颜一回了。
还有一位朋友，她在80年代的诗坛应该是小有名气的，那个时候在《诗刊》《诗神》《星星诗刊》发表诗作并不容易，但我们经常在这些重量级诗歌刊物上读到她的作品。就是这样一个人，她从不轻薄文字，她对文字与文学的那份虔诚可以说是人们的一个标杆了，虽然她已经退出文学圈好多年了，可她让大家想起来说起来时总带着一份敬重。自由你只管自由，即便自由滚滚也不要紧，只要你还守得住精神的底线。
其实，“匡瓢大哥这些网络作家在意的也是‘身份’。和他们开会交流过的何立伟说，网络作家在网络上点击率再高，读者再多，他在现实世界里还是不被承认。匡瓢大哥加入作协，有一个组织容纳他们，给他们发证件，等于取得了社会身份的认同。”（2007.11.8《南方周末》21版）
呵呵，人就是群居动物，即便你是雄视天下的英雄，你也需要承认――你不是在这个堆里被认可，就是在那个圈子里被接纳，很少有哪个人能够孤独地一直撑下去。
（作者供职于沧州文联创评室）
（博客网址：http://blog.sina.com.cn/czszp ）
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
【客户展台】
盐山县人民医院简介
编者按：2002年建平律师事务所成立以来，已与100多家企业、行政、事业单位建立了长期、稳固的法律顾问关系，并在合作过程中，形成了彼此相依的伙伴关系。我们将借助建平之声这一平台将每位客户向社会展示，并以此促进建平客户之间的沟通和了解。
盐山县医院始建于1946年5月，2000年7月，经中共盐山县委、盐山县人民政府批准，盐山县医院与寿甫中医院合并，更名为盐山县人民医院。
建院至今，已经走过了六十年的发展历程。改革开放以后，医院有了快速的发展，医院综合实力不断增强，规模不断扩大。成为盐山县惟一一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性公立“二级甲等医院”。
取得的成绩：1995年被卫生部授予“二级甲等医院”；1996年被世界卫生组织授予“爱婴医院”；1997年被沧州市卫生局授予“文明服务示范医院”；1998年被省文明委命名为“三星级窗口单位”；1999年被沧州市卫生局授予“十佳医疗单位”；2003年第二季度在防抗突发性“非典”战斗中，被沧州市委、市政府授予“抗击非典斗争先进集体”、沧州市卫生局、人事局授予沧州市卫生系统“先进集体”、盐山县防治非典型肺炎工作“先进基层党组织”、“先进集体”；2004年到2007年均被县委评为“先进基层党组织”、“实绩突出单位”。
法人代表：刘忠义 院长 电话： 6212201
公司地址：盐山县康复路34号
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
【建平提示】
无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”
《劳动合同法》于2008年1月1日起开始施行。该法针对《劳动法》中劳动合同规定太原则，合同内容不规范，合同监管落实不到位等具体问题作了进一步修订和改进， 并有了实质性突破。其中最受用人单位和劳动者关注的是对无固定期限劳动合同的规定。
《劳动合同法》第14条规定：劳动者在用人单位工作满十年的，只要劳动者提出，用人单位就应与其签订无固定期限劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间签订的劳动合同没有确定合同终止的时间。
该规定出台后，劳动者欢欣鼓舞，以为又端上了“铁饭碗”，可以高枕无忧了；用人单位则忧心忡忡，以为自己将被套上解不开的绳索，背上甩不掉的包袱。其实仔细分析，这两种观点都是片面的，甚至是错误的。
“铁饭碗”是传统计划经济体制下的产物，劳动者与用人单位存在人身依附关系，职工的生老病死都由企业来承担，职工具有终身性，职工是企业的职工，企业是职工的企业，企业不但成了生产经营者，同时也成了社会福利保障机构。这种体制下的劳资关系，人浮于事，不能激发劳动者创造热情，产能极低，使得企业职工普遍贫困，铁饭碗华而不实。
无固定期限的劳动合同虽无确定的终止时间，但既是合同，就可以解除和终止。只要劳动者违返了合同的约定或法律的规定，用人单位照常可以解除。与过去的“铁饭碗”相比，无固定期限的劳动合同既有利于劳动者稳定就业，踏实努力地工作，激发创造潜能，提高技术水平，又有利于用人单位人力资源的长远规划，减少频繁招聘、培训的成本，减少频繁更换员工而遭受的损失，形成劳动者、用人单位水乳交融，共同促进、共同发展的血肉联系，最终实现的是劳动者技能的整体提高，用人单位的长远发展，以及国家的稳定、社会的和谐。
编辑：刘祖君
校对：刘若菊
送：政法委、戚局长、张局长、律师科、局办公室、电视台、沧州晚报
视报、各法律服务单位。
发：各位律师
咨询热线：13803178777 3589060