近日，我所王文来主任、陈静副主任走进盛腾科技有限公司，对该公司进行了法律服务回访。陈静副主任对企业高层关于合规用工方面的风险进行培训，尤其关于招聘入职中应聘人员信息登记表的内容和使用、劳动合同内容的设计和签订、规章制度内容的合理性与有效性、劳动关系的解除和终止的注意事项进行了梳理。目的是为提高企业文化，助力劳资关系的和谐，提高企业员工生产力，助力企业高质量发展。

培训结束后，企业相关负责人就企业目前存在的问题向律师进行了咨询。双方就公司目前存在的合规建设、部分涉诉案件进行了深入的探讨和交流，两位律师结合公司面临的问题给企业提出了可行性的意见和建议，同时也带回了需要进一步研究探讨的法律课题。